Η ισότητα των φύλων δεν είναι απλώς θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα — είναι απαραίτητη προϋπόθεση για έναν ειρηνικό, ευημερούντα και βιώσιμο κόσμο. Ο Στόχος 5 των Ηνωμένων Εθνών στοχεύει στην εξάλειψη των διακρίσεων, της βίας και των ανισοτήτων που βιώνουν οι γυναίκες και τα κορίτσια σε ολόκληρο τον κόσμο.
Πού βρισκόμαστε σήμερα;
Παρά την πρόοδο των τελευταίων δεκαετιών, η ανισότητα και η βία κατά των γυναικών και των κοριτσιών παραμένουν διαδεδομένες και σοβαρές:
- Μία στις τρεις γυναίκες στην Ε.Ε. έχει βιώσει σωματική ή σεξουαλική βία από την ηλικία των 15 ετών.
- Το 55% των γυναικών στην Ε.Ε. έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας.
- Περίπου 650 εκατομμύρια γυναίκες και κορίτσια σε όλο τον κόσμο έχουν παντρευτεί πριν τα 18 τους χρόνια.
- Καμία χώρα δεν προσφέρει πλήρη ισότητα ευκαιριών στις γυναίκες στην εργασία — σήμερα, οι γυναίκες έχουν μόνο το 64% των νομικών δικαιωμάτων που απολαμβάνουν οι άνδρες.
- 1 στις 5 γυναίκες παγκοσμίως είναι παντρεμένη πριν το 18ο έτος της ηλικίας της, συχνά χωρίς συναίνεση και υπό συνθήκες καταναγκασμού.
Γιατί είναι σημαντικό;
Όταν οι γυναίκες και τα κορίτσια αποκτούν ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες, ολόκληρες κοινωνίες ωφελούνται. Η ισότητα των φύλων συνδέεται με τη μείωση της φτώχειας, την ενίσχυση της υγείας, την οικονομική ανάπτυξη και τη βιωσιμότητα.
Η βία λόγω φύλου, η έλλειψη πολιτικής και οικονομικής εκπροσώπησης, οι μισθολογικές διαφορές και η μη ισότιμη πρόσβαση στην εκπαίδευση ή την υγειονομική περίθαλψη εξακολουθούν να είναι πραγματικότητες για εκατομμύρια γυναίκες και κορίτσια παγκοσμίως.
Τι μπορώ να κάνω ως ιδιώτης;
Ως πολίτης, εργαζόμενος, γονέας ή μέλος της κοινότητάς μου, μπορώ να συμβάλω στην αλλαγή:
- Ενημερώνω την αστυνομία αν γίνω μάρτυρας περιστατικού ενδοοικογενειακής βίας.
- Υψώνω τη φωνή μου, υποστηρίζω τις γυναίκες στην επαγγελματική τους εξέλιξη, δημιουργώ δίκτυα με άτομα με κοινές αξίες και υπερασπίζομαι την ισότητα των φύλων στην ηγεσία.
- Το να είμαι σύμμαχος σε γυναίκες που έχουν βιώσει βία μπορεί να δημιουργήσει μια κουλτούρα υποστήριξης
- Οργανώνω συναντήσεις και ομάδες εστίασης στον χώρο εργασίας μου για την εφαρμογή πολιτικών κατά της παρενόχλησης.
- Χρησιμοποιώ συμπεριληπτική γλώσσα στις περιγραφές θέσεων εργασίας.
- Αντιμετωπίζω τις ασυνείδητες προκαταλήψεις που επηρεάζουν τη λήψη αποφάσεων και τη συμπεριφορά μου!
Η ισότητα ξεκινά από εμάς!
Η αλλαγή δεν έρχεται μόνη της — χτίζεται καθημερινά μέσα από πράξεις, λόγια και αποφάσεις. Οραματίζομαι έναν κόσμο όπου κανένα κορίτσι δεν θα στερηθεί το μέλλον της λόγω του φύλου της. Και ξέρω ότι μπορώ να είμαι μέρος αυτής της αλλαγής.
Μάθετε περισσότερα για τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης εδώ!
